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        引鳳筑巢展翅飛——公主嶺市招才引智助力經濟發展記事

          人才是第一資源,是引領高質量發展的強大引擎。

          今年以來,公主嶺市圍繞“六城聯動”,認真落實長春市委“四個服務”工作要求,把服務人才作為推動高質量發展的必要條件,積極搭建平臺,大力實施人才工程,為全市大力實施“1126”戰略、加快建設吉林長春國家農業高新產業示范區,提供了堅強有力的人才支撐和智力保障。

          建設“科技創新城”,離不開強有力的人才支撐。扎根公主嶺多年的吉林省農科院,已經成為農業高端人才的匯聚地,為公主嶺市發展現代農業提供著不竭動力。隨著吉林長春國家農業高新技術產業示范區建設不斷推進,公主嶺高位謀劃,全力加快各類人才集聚,為“六城聯動”夯實人才支撐,積蓄發展動能。

          “科技小院”是開展科技創新、技術服務和人才培養的全新嘗試。依托科研院所,引進培養高端農業科技人才,是公主嶺創新人才引進培養的生動實踐。

          這段時間,在南崴子街道南崴子村“科技小院”的稻蟹共養基地里,分兩期投放的蟹苗在綠油油的稻田里茁壯成長。“科技小院”是由吉林農業大學研究生導師王秋舉及其團隊依托南崴子村藍谷水產養殖農民專業合作社成立的。自2018年成立以來,培訓農業技術人員500余人(次)、養殖戶近3000人(次),還直接帶動當地40多戶農民實現增收。

          “2018年成立科技小院,開展科研創新活動,為現代農業發展培養更多的人才,4年的時間里,得到了市委、市政府大力支持,為我們解決了土地流轉、辦公用房等許多實際問題。有了市里的幫助,我們工作更起勁兒,更加堅定把論文寫在黑土地上的動力。”王秋舉說。

          在嶺城,很多企業充分意識到人才的作用,千方百計為人才搭建平臺,讓人才留在企業,讓人才助力經濟發展。去年,吉林省八達農藥有限公司與沈陽化工學院聯合研發的專利產品丁香菌酯,是國內首個利用中間體衍生化法創制的農藥產品,廣泛用于小麥、玉米、果樹等作物的褐斑病、腐爛病防治,具有毒性低、無殘留的優點,現在產品供不應求,在客戶廣泛認可的同時,為企業創造了價值。

          在九正生物醫藥科技有限公司生產車間,一股濃濃的玉米清香沁人心脾。以玉米須為原料的“玉麥”茶飲保健品,在市場上很受歡迎。“公司發展離不開人才支撐,人才也同公司一同‘長大’,人才成為公司快速發展的最大動力。目前,企業與長春工業大學等單位合作,研究開發玉米須發酵新技術,改善食用玉米的口味和口感。如今,吉林省知名企業——鴻翔農業集團鴻翔種業有限公司正在全力推進鴻翔種業高新技術園一期項目建設。項目建成后,企業將引入一批農業科研人才,用優惠政策留住人才,讓其服務公主嶺、服務長春、服務吉林。

          吉林長春國家農高區建設提出打造三個“高地”,其中一個就是現代農業人才高地。為此,市相關部門出臺《加快吉林長春國家農業高新產業示范區人才集聚若干規定》,圍繞扶持創新創業、提高待遇保障、發揮市場作用、優化服務環境四個方面,謀劃制定了10條措施,激發人才創新創業熱情。實施“引育用留”協同促進的“四位一體”人才制度體系,制定農高區高層次人才引進優惠政策與獎勵標準。目前,公主嶺在與吉林省農科院深度合作的基礎上,先后與中科院、中國農科院、吉林大學、吉林農大等十幾家大專院校和科研單位建立了合作關系,還就設立院士工作中心、專家工作站等達成合作意向,全方位、多層次、寬領域匯聚科技力量。未來3年,吉林長春國家農高區計劃引進院士5名以上,技術拔尖人才50名以上,碩士及以上學歷人才100名以上,高層次創新創業人才將達1600人以上。

      2. ( 責任編輯: )

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